Tien tips voor een inclusieve Raad van Toezicht

Tien tips voor een inclusieve Raad van Toezicht

Tien tips voor een inclusieve Raad van Toezicht

De Nederlandse cultuursector streeft in toenemende mate naar culturele diversiteit volgens de vier P’s van de Code Culturele Diversiteit: programma, publiek, personeel (inclusief toezichthouders) en partners. Het blijft echter nog een uitdaging om een Raad van Toezicht of een Raad van Bestuur cultureel divers en ook jonger samen te stellen. Maurice Seleky schreef tien aanbevelingen om te helpen bij deze uitdaging. Lees ze hier.

About the Author

Leave a Reply